• LE-Prohef

    LE-Prohef

    Arbeidsmarkt spel met sociale BTW

    “Het activeren van de vraagkant van de arbeidsmarkt in een spelsimulatie.”

    LE-Prohef Het arbeidsmarktspel
    LE-Prohef is de spelsimulatie bedoeld om een fundamentele wijziging in de benadering van de arbeidskosten te simuleren. Het zogenaamde “PROHEF”- systeem, dat is uitgedacht door Piet van Elswijk, lector EOM (economie op mensenmaat) aan de Stenden Hogeschool.

    LE-Prohef is een uitbreiding van LE-Game goud, met nu ook een arbeidsmarkt. Die vraag naar arbeid ontstaat vanwege de alternatieve kosten voor de ondernemer. Die kan door een werknemer in te huren, veel meer activiteiten ontplooien. Er wordt daardoor meer geproduceerd worden (= zo veel meer gehandeld in torens, meer gehandeld in grondstoffen en zoveel meer torens geproduceerd) dat de ondernemer het in ‘zijn bedrijf’ niet alleen meer af kan. De spelsimulatie realiseert de vraag naar arbeid voortvloeit uit groei van de extra toegevoegde waarde. Het Prohef systeem versterkt de vraag naar arbeid, zeker als de “zachte factoren” (“soft skills”) worden geactiveerd.

    Ervaar het zelf!

    Voor onderwijs (instellingen):Voor bedrijven en organisaties:

    Spelenderwijs de arbeidsmarkt simuleren

    Zoekt u naar wat andere leermethoden op het gebied van de arbeidsmarkt, van personeelsbeleid, van human resource management? Naar lesmateriaal waar spelenderwijs geleerd kan worden? Naar rollenspelen waar alle deelnemers ook echt meedoen? Plezier hebben en hoog waarderen? Zelf ervaren en ook aangeven dat ze er veel leren?
    Wij leveren de enerverende LE-Prohef spelsimulatie. Waar de praktijk op de arbeidsmarkt spelenderwijs wordt verhelderd. In een spel kunnen deelnemers unieke, educatieve ervaringen opdoen. Een simulatie die ongeveer 2 uur duurt.
    LE-Prohef wordt o.a. gebruikt bij de school of business op het HBO en bij toegepaste bedrijfskunde in de Bachelor. Zowel in het Engels als in het Nederlands

    Als evenement

    Zoekt u een evenement waarbij uw medewerkers of teamleden leren ondernemender te worden op de arbeidsmarkt? Hun eigen persoonlijke netwerken inzetten?
    Onze spelsimulaties bevorderen aantoonbaar ondernemender gedrag: meer rood (doelgerichtheid, dominant) en geel (invloed, plezier), zoals we met onze gedragsstijltesten kunnen tonen.
    Met onze spelsimulaties bevordert u uw ‘lerende’ organisatie, op het gebied van de arbeidsmarkt. Al spelenderwijs. In een spelsimulaties van ca. 2 uur.

    Leerervaringen

    • Persoonlijke netwerken helpen bij het vinden van een baan.
    • Het PROHEF systeem werkt prima.
    • Intermediairs kunnen een rol als veilingmeester/smeerolie vervullen in het proces van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
    • Het buitenland wordt dikwijls “ver weg” gezien, terwijl dat niet zo is.
    • Ervaar andere (wereld)market met andere valuta.
    Facebooktwittergoogle_pluslinkedin